תיתן נ' שלידר (2007) בע"מ ואח'

פסק דין

1.הוגשה תביעה לתשלום שכר עבודה לחודשים פברואר ומרץ 2010 וזכויות נוספות.

2.התביעה הוגשה נגד החברה המעסיקה נתבעת 1, ונגד שני נתבעים נוספים.

האחת – נתבעת 2, חברת תנופה.

התביעה נגדה נמחקה לבקשת התובעת, על פי החלטה המתויקת בתיק .

השני – נתבע 3, מנהל נתבעת 1.

התביעה נגדו נמחקה על פי בקשת התובעת, בישיבת 26/1/11.

3.התובעת העידה בפנינו.

מר סדר, מנהל נתבעת 1, העיד אף הוא.

4.לאחר עיון בחומר הראיות ושמיעת העדים, להלן פסק הדין.

5.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת, בעבודת טלמרקטינג, תיאום פגישות, מיום 3/9/09.

ב.התובעת עבדה בפועל ברחוב שתולים בתל-אביב.

ג.מחודש ינואר 2010 עברו משרדי החברה לאזור אחר בתל-אביב.

6.המחלוקת בין הצדדים היא בשאלה האם זכאית התובעת לשכר עבור חודשים פברואר ו- 5 ימים בחודש מרץ, או שמא כטענת הנתבעת, התובעת כלל לא עבדה בחודשים פברואר ומרץ.

מחלוקת נוספת היא בשאלה האם התובעת פוטרה והאם זכאית לדמי הודעה מוקדמת ולפדיון חופש.

נדון בטענות הצדדים להלן.

7.לטענת התובעת, פוטרה על ידי מנהל הנתבעת בראשית חודש מרץ, לפני שהגיע מועד תשלום שכר פברואר.

לטענתה, עבדה בחודשים פברואר ומרץ עד לפיטוריה, אך לא קיבלה שכר.

8.בכתב ההגנה, טענה הנתבעת שהתובעת לא עבדה בחודשים פברואר ומרץ.